わたしたちについて

クリエイティブとマーケで、地域の事業を太く育てる会社へ。
Creativity and marketing to grow local businesses strong.


5億・20億・IPOは手段。本当のゴールは、地域で頑張る会社が「FUTOIKKUに頼んだら変わった」と言える事例を日本中に作ること。

誰でも彼でもではなく、その仕事に本気を感じた時に動く。本気じゃない相手に全力を注いでも、
家族の笑顔は生まれない。本気の人と仕事をする時、自分の存在意義を一番感じられる。

#01

本気の相手にしか、全力を出さない

誰でも彼でもではなく、その仕事に本気を感じた時に動く。
本気じゃない相手に全力を注いでも、
家族の笑顔は生まれない。
本気の人と仕事をする時、自分の存在意義を一番感じられる。

数字の達成より先に、「この人の顔が変わったか」を問う。担当者・社長・その家族の顔を想像して仕事をする。
クライアントの喜びが、自分の存在意義につながる。

#02

相手の笑顔を、自分のゴールにする

数字の達成より先に、「この人の顔が変わったか」を問う。
担当者・社長・その家族の顔を想像して仕事をする。
クライアントの喜びが、自分の存在意義につながる。

クオリティへの妥協は、相手の笑顔を奪う。「これでいいか」ではなく「これで笑顔になるか」で判断する。
納品が終点ではなく、相手の顔が変わることが終点。

#03

ダサいものを出さない

クオリティへの妥協は、相手の笑顔を奪う。
「これでいいか」ではなく「これで笑顔になるか」で判断する。
納品が終点ではなく、相手の顔が変わることが終点。

誰かに動かされるのを待たない。安全地帯に甘えない。
存在意義は与えられるものではなく、行動の先に生まれるもの。

#04

自分から切り拓く

誰かに動かされるのを待たない。安全地帯に甘えない。
存在意義は与えられるものではなく、行動の先に生まれるもの。

納品で終わらない。担当者が社内で評価され、社長が未来を語れるようになるまでが仕事。
伴走することがFUTOIKKUの仕事。

#05

結果に最後まで責任を持つ

納品で終わらない。担当者が社内で評価され、社長が未来を語れるようになるまでが仕事。
伴走することがFUTOIKKUの仕事。