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はじめに：LINEは“営業後の一歩”を自動で進めてくれる最強ツール Instagramで興味を持ってくれたお客様に、「もっと深く関係を育てる場所」――それがLINE公式です。 でも、多くの事業者はこうなっています。 ・登録はしてもらってる ・でも、何を送ればいい...

はじめに：「いいねは増えたけど、反響ゼロ」から抜け出すには？ Instagram運用に取り組む中小企業や店舗事業者の多くがぶつかる壁。それが、 「フォロワーはちょっとずつ増えてる」「投稿も定期的にしている」「でも問い合わせや来店にはつながらない」 ...

はじめに：「うち、広告出しても反応ないんですわ」←まずマップ見てますか？ 中小企業の集客相談をしていると、必ず聞く悩みがこれ。 「Instagramもやってるし、チラシも出してるんですけど、反応がイマイチで…」 っていうやつ。広告費もかかるし、労力も...

はじめに：「条件は悪くないのに、人が来ない」って言ってません？ 給与は相場より少し上 土日休み、有休あり、福利厚生もそれなり オフィスもキレイ、事業も安定 …それでも、「全然応募が来ない」もしくは、「来た人が定着しない」 これ、よくあるんです...

はじめに：「採用のためにSNSを始めたら、いろいろ勝手に良くなったんですよ」 これは実際、僕が関わった中小企業の社長さんのセリフです。 SNSで求人を始めたら、応募だけじゃなくて紹介も増えた 社員の人間関係が、なぜかよくなった 取引先からも「SNS見...

はじめに：「ウチの魅力って、たぶん“人”なんですよね」 これはSNS採用を考えてる会社さんから、よく聞くセリフ。 「うちの会社、福利厚生とか給料じゃ勝てないんですよ。でも、働いてる人たちはほんまにええんですわ」 わかる。めっちゃわかる。 じゃあ聞...

はじめに：応募が来ること自体は、もうそんなに難しくない SNSをちゃんと運用して、社員の顔を出して、DM導線も整えたら、応募は来るようになります。 でも…実際にやってみると、出てくる次の悩み👇 「来たけど、全然求めてる人材じゃなかった」「続かない...

はじめに：SNS投稿で「いい会社ですね」止まり、もったいなさすぎる 「Instagram見ました！雰囲気よさそうですね😊」……で終わってるアカウント、多すぎ。 せっかく会社の雰囲気が伝わってて、フォロワーもいて、いい反応もある。なのに――応募につながってな...

1.はじめに：「会社概要」じゃ、誰も動かん 求人情報にありがちなやつ👇 事業内容：住宅リフォーム・修繕業設立：2006年従業員数：35名主な取引先：地域密着の法人顧客多数 ……ふつうすぎて誰の心にも刺さりません。正直、それ全部、Googleマップに書いてあ...

はじめに：「人が来ないSNS」は“空気がない”から SNS採用でよくある失敗がこれです👇「とりあえずアカウント作って投稿してるけど、誰も応募してこない…」 原因は明白。空気が伝わってない。つまり、「この会社って、どんな人たちが働いてるの？」「どんな...